Werkstress op de werkvloer: een uitdaging die om actie vraagt

Werkstress is al jaren een van de grootste verzuimoorzaken, en 2024 belooft hierin geen verbetering. Met stijgende verzuimdagen en torenhoge kosten voor werkgevers is werkstress een probleem dat niet langer genegeerd kan worden. Maar liefst 43% van alle verzuimkosten wordt veroorzaakt door werkstress.

In cijfers: In 2020 bedroegen de kosten voor een medewerker met werkstress gemiddeld €11.000. Echter, bij een burn-out lopen deze kosten aanzienlijk hoger op. Volgens TNO verzuimen medewerkers met een burn-out gemiddeld 242 dagen, wat neerkomt op directe loonkosten van ongeveer €60.500 per werknemer. Wanneer we ook rekening houden met bijkomende kosten zoals productiviteitsverlies en vervangingskosten, kunnen de totale kosten per werknemer met een burn-out oplopen tot €133.100. 

Wat kun je als werkgever doen?

De trends voor 2024 laten zien dat preventieve maatregelen onmisbaar zijn om verzuim te beperken. Verhoog de vitaliteit van je medewerkers en voorkom werkstress door:

– Het vergroten van de autonomie van medewerkers.

– Het bieden van een aanspreekpunt voor mentale gezondheid.

– Het proactief aanpassen van werk en werkdruk.

Waarom preventie de sleutel is

Voorkomen is beter (en goedkoper) dan genezen. Wandelcoaching is een effectieve manier om medewerkers te ondersteunen en de psychosociale arbeidsbelasting te verlagen. Door in te zetten op preventieve trajecten zoals wandelcoaching te combineren met osteopathie help je je medewerkers weer in balans te komen én werk je aan een duurzame organisatie.

Wacht niet tot het te laat is

Wil je ziekteverzuim beperken en investeren in een gezonde en veerkrachtige werkomgeving? Neem contact op of bel 06-31215978 en ontdek hoe onze multidisciplinaire aanpak jouw organisatie kan helpen.

www.zeelandburnoutpreventie.nl

#werkstress #burnoutpreventiezeeland #burnoutpreventie #wandelcoaching #duurzaamondernemen #vitaliteit #HR #mentalegezondheid